Título: Las cinco disfunciones de un equipo. Un inteligente modelo para formar un equipo cohesionado y eficaz.

Autor: Patrick Lencioni

Editorial: Empresa Activa

Este artículo no contiene información que revele qué pasa en el libro o los famosos “spoilers”, por lo que puedes leerlo sin riesgos 

Hola querido lector, ¿cómo estás?

Antes que nada una disculpa, tengo mucho sin publicar…

La rutina, el día a día y demás circunstancias me tenían alejada del blog, pero lo bueno es que siempre hago tiempo para leer, así que tengo muchas recomendaciones que hacerles de libros maravillosos que he leído en este tiempo.

El primero de ellos es el que titula a esta estrada: Las cinco disfunciones de un equipo.  Al principio como que no me llamaba mucho la atención, pero decidí leerlo de todas formas y ¡qué bueno! Es un libro que resume muy bien los desafíos de trabajar con equipos de trabajo y da muy buenas directrices respecto a qué hacer y cómo afrontarlo.

Lo mejor de todo es que está escrito en formato de novela y te va enganchando hasta el final, porque claro, no todo es miel sobre hojuelas en la compañía ni con los integrantes del equipo y la protagonista se tiene que enfrentar a muchas decisiones bastante difíciles, como cuándo debes de despedir a un empleado, cuándo debes insistir en alguien que vale la pena, etc.

Si tienes un equipo a tu cargo sin duda esta es una lectura que te ayudará muchísimo.

Si ya lo leíste dime qué te pareció en los comentarios.